04 เมษายน 2024

1 อัตรา

12000 และขึ้นอยู่ประสบการณ์

หน้าที่/ความรับผิดชอบ
-ติดต่อ/ประสานงานกับผู้บริหารทุกทีมเพื่อวางแผน/จัดทำแผนกำลังคน
-กำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาพนักงาน
-สร้าง company branding กับหน่วยงานต่างๆ ภายนอกบริษัท
-กำหนดช่องทางการสรรหา/หาช่องทางใหม่ๆ ในการสรรหาทั้งแบบ online & offline
-สรรหาพนักงานตำแหน่งงานต่างๆ สำหรับสำนักงานใหญ่และสำนักงานสาขาเปิดใหม่
-ทำการโพสต์ตำแหน่งงานที่สรรหาใน website/Facebook บริษัท/job site ที่มี และช่องทางอื่นๆ
-หาเครื่องมือในทดสอบความรู้/ทักษะ/พฤติกรรมในการทำงาน
-กำหนด/ทบทวน/พัฒนากระบวนการ/วิธีสัมภาษณ์ และแบบฟอร์มสัมภาษณ์งานให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
-สรรหา/นำเสนอระบบการสรรหาที่มีประสิทธิภาพมาใช้ในการทำงาน
-สรรหา/กลั่นกรองประวัติผู้สมัครงานและสัมภาษณ์เบื้องต้น
-ตรวจเช็คประวัติอาชญากรรม/เครดิตบูโร และประวัติการทำงาน
-เจราจา/ต่อรองเงินเดือนกับผู้สมัคร และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
-ส่งสรุปข้อมูลความเห็นเกี่ยวกับผู้สมัคร ประวัติผู้สมัคร (Resume) และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องให้ต้นสังกัดประกอบการพิจารณา
-ติดตาม/สอบถามผลการพิจารณาประวัติผู้สมัคร (Resume) และประสานจัดการสัมภาษณ์งานให้ต้นสังกัด
-ติดตาม/สอบถามผลการสัมภาษณ์กับต้นสังกัด/ผู้ที่เกี่ยวข้อง
-แจ้งผลการสัมภาษณ์/อัตราเงินเดือน/สวัสดิการ/วันเริ่มงานให้ผู้สมัครได้ทราบ
-จัดทำสัญญาจ้างานและนัดให้ผู้สมัครทำงานเซ็นสัญญา
-แจ้ง/ประสานงานให้ผู้เกี่ยวข้องต่างๆ ได้ทราบเกี่ยวกับพนักงานใหม่
-ติดตาม/การประเมินผลพนักงานในระหว่างทดลองงาน
-ทำการสัมภาษณ์พนักงานที่ขอลาออก (Exit interview)
-บันทึก/update ข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหา/การสัมภาษณ์ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเข้าระบบ IT ตามที่บริษัทได้กำหนดไว้
-จัดทำสรุปรายงานเกี่ยวกับการสรรหาต่างๆ ตามที่กำหนด
-นำเสนอ/ปรับปรุง/พัฒนากระบวนการ/ระบบงาน/เครื่องมือในการสรรหาให้ผู้บริหารพิจารณา
ความสามารถ/ทักษะในการทำงาน
-การวางแผนงาน
-มีความรู้สึกเร่งด่วน
-การสื่อสาร/นำเสนอ
-การโน้มน้าว/จูงใจ
-การเจรจา/ต่อรอง
-มีมนุษยสัมพันธ์
-มี Growth mindset

1. ชาย/หญิง/เพศที่ 3

2. อายุไม่เกิน 35 ปี

3. จบป.ตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

4. มีประสบการณ์งานสรรหากับบริษัทที่มีหลายสาขาในต่างจังหวัดเป็นเวลา 3-5 ปี ถ้ามีประสบการณ์งานสรรหาพนักงานในธุรกิจทวงถาม/ติดตามหนี้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

5. มีประสบการณ์ Competency base interview จะพิจารณาเป็นพิเศษ

6. มีประสบการณ์สรรหาพนักงานแบบ online จะพิจารณาเป็นพิเศษ

7. มีประสบการณ์ใช้ Recruitment Software จะพิจารณาเป็นพิเศษ

8. มีสามารถใช้ MS Officer; Excel และ Powerpoint ได้เป็นอย่างดี

พิษณุโลก

สวัสดิการ
เงินเดือนตามตกลง
ประกันสังคม
ประกันสุขภาพ

คุณลักษณะอื่นๆ
-สนใจ/ชอบเรื่อง social media
-สามารถติดต่อ/ให้ข้อมูลกับผู้สมัครงานนอกเวลาทำงานปกติ/วันหยุดได้
-สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานตามสาขาต่างจังหวัดได้

สมัคร Online ผ่าน Jobmobi.com

0945697898

ไม่ระบุ

บริษัท ที.พี.เอส รุ่งเรืองกิจ จำกัด

เลขที่ 164/1 หมู่ 2 ตำบลอรัญญิก อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก 65000

โทรศัพท์ : 063-2720259 , แฟกซ์ : 055-301438

เว็บไซต์ | แผนที่