00 0000

1 อัตรา

ตามโครงสร้าง

โดยมีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้
1. บริหารจัดการแผนงานโครงการด้านสิทธิมนุษยชนและส่งเสริมความเท่าเทียม
2. ควบคุม กำกับติดตามการดำเนินงานภายใต้แผนงานโครงการด้านสิทธิมนุษยชนและส่งเสริมความเท่าเทียม
3. วิเคราะห์ จัดทำรายงานความก้าวหน้า ข้อมูลเชิงวิชาการด้านสิทธิมนุษยชนและส่งเสริมความเท่าเทียมในสังคมของบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ
4. จัดทำข้อมูลวิชาการร่วมกับคณะทำงานด้านสิทธิมนุษยชนฯ เพื่อขับเคลื่อนเชิงนโยบายและกฎหมายความหลากหลายทางเพศ
5. ประสานงานกับแหล่งทุน ภาคีเครือข่ายภายนอกองค์กร และส่วนงานต่าง ๆ ภายในองค์กร เพื่อผลักดันเชิงนโยบาย ให้เกิดการทำงานในประเด็นสิทธิมนุษยชนอย่างมีคุณภาพมาตรฐาน
6. งานที่ทำงานร่วมกันภายในสำนักงานสิทธิมนุษยชนและกิจการพิเศษ เจ้าหน้าที่บริหารสมาคมฯ และส่วนงานอื่น ๆ ภายในสมาคม
7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งปฏิบัติงานล่วงเวลาตามความจำเป็น

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. จัดทำแผนงาน และแผนงบประมาณด้านสิทธิมนุษยชนและส่งเสริมความเท่าเทียม ให้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรและโครงการ
2. กำกับ ติดตาม และหนุนเสริมการดำเนินงานตามแผนให้บรรลุเป้าหมายและเกิดประสิทธิภาพ
3. ดูแลรับผิดชอบการสนับสนุนการจัดกิจกรรมประจำปีของสมาคมฯ ร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ภายในสมาคมฯ
4. ประสานงานกับแหล่งทุน และภาคีเครือข่ายภายนอกองค์กร เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผน
5. ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ในองค์กร เพื่อให้แต่ละพื้นที่ดำเนินงานตามพันธกิจขององค์กรได้อย่างมีคุณภาพมาตรฐานเดียวกัน
6. เข้าร่วมประชุมในเวทีต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อผลักดันเชิงนโยบายและให้เกิดการสนับสนุนการทำงานในประเด็นสิทธิมนุษยชนอย่างมีคุณภาพ
7. วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกด้านวิชาการร่วมกับทีม และร่วมจัดทำรายงานข้อมูลการดำเนินงานตามแผนของฝ่ายสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียม
8. จัดทำรายงานความก้าวหน้าการดำเนินงาน (แผนงานและงบประมาณ) ฝ่ายสิทธิมนุษยชนและส่งเสริมความเท่าเทียม ร่วมกับที่ปรึกษาบริหารโครงการฯ และแหล่งทุน
9. ดูแล และสนับสนุนการดำเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้เกิดการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ
10. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาที่เกี่ยวข้องกับสังคมศาสตร์ อาทิ สาขารัฐศาสตร์ สาขานิติศาสตร์ สาขารัฐประศาสนศาสตร์ สาขาด้านสังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่มีความเกี่ยวข้อง

2. ไม่จำกัดอายุ ไม่จำกัดเพศ

3. ประสบการทำงานด้านการบริหารไม่ต่ำกว่า 2 ปี

4. มีความเข้าใจและสนใจในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมในสังคมของบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ ขั้นพื้นฐานและเห็นความสำคัญของการขับเคลื่อนประเด็นด้านสิทธิของบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ

5. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาโครงการ เพื่อขับเคลื่อนให้การดำเนินงานบรรลุพันธกิจและยุทธศาสตร์ขององค์กร

6. มีทักษะและองค์ความรู้เกี่ยวกับการเขียนงานบทความทางวิชาการ วาระการประชุม และรายงานการประชุม หรือบทความอื่น ๆ ทางวิชาการเป็นอย่างดี

7. มีความรู้ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับใช้ Microsoft office (Word, Excel, Outlook) เป็นอย่างดี

8. มีความยืดหยุ่นสามารถทำงานในวันเสาร์อาทิตย์ได้ (บางโอกาส)

9. มีความสะดวก (และความชอบ) ในการติดต่อสื่อสารทั้งภายในหน่วยงานและนอกหน่วยงานผ่านช่องทางต่าง ๆ ทั้งอีเมล์ LINE และ Facebook ได้

บางกะปิ , บึงกุ่ม , สะพานสูง

กรุงเทพมหานคร

- ปฏิบัติงาน 5 วัน / สัปดาห์
- ประกันกลุ่มพนักงาน
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- สิทธิ์ลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน / ปี
* เงื่อนไขเป็นไปตามที่สมาคมฯ กำหนด*

สมัคร Online ผ่าน Jobmobi.com

hrrsat
hrrsat

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อ
โทร : 062-983-7453
Line : hrrsat

สมาคมฟ้าสีรุ้งแห่งประเทศไทย

เลขที่ 1 และ 3 ซอยรามคำแหง 97/2 ถนนรามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240

โทรศัพท์ : 02-7316532-3 # 401

เว็บไซต์ | แผนที่